Zbyt wielu z nas dręczą bezproduktywne spotkania, trudne rozmowy, pasywno-agresywne zachowania i napięte relacje. Takie konflikty, czy dramaty, są częścią codziennego życia, ale jest sposób na to, aby uczynić go pozytywnym dla nas.
Zbyt wielu z nas dręczą bezproduktywne spotkania, trudne rozmowy, pasywno-agresywne zachowania i napięte relacje. Takie konflikty, czy dramaty, są częścią codziennego życia, ale jest sposób na to, aby uczynić go pozytywnym dla nas.
Zbudowany na zasadach Współczującej Odpowiedzialności (Compassionate Accountability), Leading Out of Drama® pomaga przekształcić destruktywną siłę konfliktu w energię, która buduje – każdego dnia i w każdej interakcji. Wykorzystując swoje umiejętności, uczestnicy będą w stanie radzić sobie z konfliktem w sposób bezpośredni i oparty na współczuciu, a także doświadczą wielu/niezliczonych korzyści płynących z efektywnej komunikacji w trudnych sytuacjach.
Kurs, zawierający poufne narzędzie diagnostyczne dla każdego uczestnika, wyposaża w praktyczny model i strategie rozpoznawania niezdrowego konfliktu i reagowania na niego w odpowiedzialny, pełen współczucia sposób. Kurs obejmuje również ćwiczenia praktyczne, indywidualne informacje zwrotne od trenera oraz poufne narzędzie oceny pewności siebie w porównaniu do umiejętności danej osoby.
Korzyści
Adresaci szkolenia
Menedżerowie i przywódcy/liderzy, którzy potrzebują narzędzi i pozytywnego podejścia do radzenia sobie z konfliktem, trudnymi sytuacjami lub relacjami.
Zawartość
Na warsztat składają się następujące tematy:
Liczba uczestników: maks. 6 osób
Czas trwania: 3 sesje 3-godzinnne
Język: angielski
Szkolenie prowadzi 1 trener